A Zebras Unite egy kisvállalkozásokból álló szervezet, amelyek a jó ügy érdekében jöttek létre. Fő gondolatok, hogy az üzleti modell maga az üzenet és csordába verődve képesek egymást védeni és segíteni akár az unikornisokkal szemben is.

Folytatódik az eszmecsere államalapító királyunk nagyságáról és megítéléséről, ezúttal szóba kerül a korona kérdése, István hagyatéka, a hatalom megszilárdítása és Koppány is. A vendég ebben a részben is Zsoldos Attila, a BTK Történettudományi Intézetének kutatóprofesszora.

Jochen Zeitz be akarta bizonyítani, hogy Afrikában is létre lehet hozni egy önfenntartó öko resort-ot. Igaza lett.

A világ legnagyobb gazdasági és társadalmi problémáinak megoldásához a Holdra szállás vakmerőségével és stratégiájával kell hozzáfogni.

Biztosan a teljesítménykényszer hozza ki belőlünk a maximumot. Cseh László sikeres sportolóként jött rá, hogy ártó közeg veszi körül.

Hamdi Ulukaya szerint lehet építeni egy üzleti birodalmat, és közösséget is egyszerre. Szerinte az alkalmazottakat kell az első helyre tenni, mivel ők viszik a céget a hátukon.

Ebben az epizódban a vehemens posztjairól, előadásairól híres Füredi Júlia a vendég, aki 27 évnyi alkalmazotti lét után döntött úgy, kilép a semmibe és vállalkozó lesz. A munkahelyi pszichológiai biztonságról és a vállalkozói létről kérdezte Pistyur Veronika.

Tudós szeretett volna lenni, de helyette kipróbálta a programozást, a forgatókönyvírást, a könyvkötést aztán eljutott a pszichológiához. Majd jól megkavarta az állóvizet. A többség a paleolit táplálkozás pápájaként ismeri, de számos más területen merész állításokat fogalmazott meg. Szendi Gábor, egy igazi felforgató.

Az élelmiszer, az egészség, a víz, az energia, de olyanok is, mint a politikai szerepvállalás, a társadalmi egyenlőség és az emberi kapcsolatok. Ezeket a társadalom építőköveinek nevezi.

Az ország egyik legismertebb és legelismertebb rendezője volt már, amikor egy rövid időre kőművesnek állt. Lehetőségei ugyan lettek volna akkor is, ám büszkesége és szakmai autonómiája mindennél fontosabb volt, és az ma is.Ebben az epizódban Kadarkai Endre Hajdu Szabolccsal beszélget.

Massimo Bottura a három Michelin csillagos Osteria Francescana étterem séfje rendszeresen szervez vacsorákat hajléktalanoknak, hogy megtapasztalják a közösségi élmények erejét.

Csak a munkatársak miatt nem érezzük magunkat magányosnak?

Augusztus 20 környéként ezúttal államalapító királyunk és talán legnagyobbra tartott uralkodónk, Szent István kultuszának mentünk utána. Hogy tényleg olyan történelmi hős-e, mint amilyennek tiszteljük, kiderül ebben és a következő részben a BTK Történettudományi Intézetének kutatóprofesszora, Zsoldos Attila szakértő segítségével!

A Ben & Jerry’s: Több, mint jégkrém - A társadalmi felelősségvállalás úttörője, a felelős vállalati kultúra szimbóluma.

Karel Janeček cseh matematikus, filantróp, vállalkozó és korrupcióellenes aktivista, aki kitalált egy új, igazságosabb és őszintébb szavazási rendszert a Democracy 2.1-et.

Tóth Krisztián dzsúdósra hatalmas terhet helyezett az olimpikonokkal szembeni társadalmi elvárás. Hogyan lehet megfelelni ezeknek? Hogyan lehet nem feladni, amikor a külvilágból csupa negatív visszajelzés érkezik? Sok más mellett ezekről is beszélgettünk, aztán a műsor második részében L. Stipkovits Erika pszichoterapeuta mondja el, hogyan lehet megküzdeni a külső elvárásokkal és számonkérésekkel.

Az Oscar-díjas színész, producer, vállalkozó és aktivista rámutat az igazságtalanságra is, és tesz is ellene. Női vezetőként Hollywoodban és azon kívül is nem csak beszél, de cselekszik is.

Fahidi Éva 97 éves, holokauszttúlélő. Élete java részét a XX. században élte le, Magyarországon, olyan rendszerekben, amelyek saját állampolgáraik szabadságára és életére törtek. Éva az élete során többször is megtapasztalta, hogy milyen az, amikor az ember szabadságát korlátozzák vagy akár teljesen megpróbálják elvenni. De közben azt is tudja, hogy mit jelent a teljes szabadság érzése.

Kevesen tudják Adáról, a népszerű műsorvezetőről, hogy milyen mélypontok és milyen harcok állnak a mosolyai mögött.

Az emberi természet két fő mozgatórugója az önös érdek és a másokkal való törődés gyakran káros egy szervezet működésében, ám ha egy cégvezető mélységében méri fel a dolgozók mentalitását és motivációit, könnyebben tud harmóniát teremteni az adakozó és a haszonleső kollégák között.

Szükségtelennek gondolja a tankönyveket, diákjait pedig magolás helyett valódi gondolkodás irányába próbálja elmozdítani. Emellett drámákat ír, Zrínyit kutat, és extrém osztálykirándulásokat szervez. A Felforgatók epizódjának vendége Nényei Pál, a irodalomoktatás felforgatója.

Bosszantó vagy épp viccces taxis története mindenkinek van. Tapasztó Orsinak és Jocó bácsinak is. De belegondoltunk-e már, hogy mit érez az, aki a munkája miatt ül a volán mögé?

Ivan Chrenko azért dolgozik, hogy a világ jobb hely legyen. Szerinte az oktatásban értékrendet kell átadni, ami szerint minden ember egyaránt fontos.