A Clean Climbing mozgalom kitalálójának, Yvon Chouinardnak története. A hegymászás és környezetvédelem a Patagonia szemléletével.

A Grameen Bank mikrohiteleket ad a legszegényebbeknek, akik szinte 100 százalékos arányban vissza is fizetik azt. Az eredmény a bizalom és a fejlődés.

Felhasználjuk a Föld erőforrásait, termékeket készítünk, amik aztán elhasználódnak és hulladékként végzik. Ez rossz irány. Ellen kitalált erre egy megoldást, de vajon miért nem mindenki ezt csinálja?

Paul Newman létrehozott egy nyári tábort beteg gyerekek részére, ami azóta egy egész évben működő központtá vált. Ez adta az alapján Magyarországon a Bátor Tábornak, ami szintén súlyosan beteg gyerekek számára kínál élményterápiás rekreációs programokat.

A filantrópia 91 éves James Bondja élete során összesen 8 milliárd dollárt adományozott el. Chuck Feeney inspirálta Bill Gates és Warren Buffet munkásságát is.

A világ krízisben van, és a megváltásához minden üzleti szereplőnek együtt kell dolgoznia, mindegy, hogy gyakornokról vagy cégvezetőről van szó.

Minden eszköz az emberiség rendelkezésére áll ahhoz, hogy a legégetőbb kihívásainkat megoldjuk, csak a megfelelő módszertan hiányzik. Legyen szó akár a klímaváltozásról, a szegénységről vagy a társadalmi egyenlőtlenségekről.

A Beyond Zero mozgalom bizonyíték arra, hogy tradicionális szektorokban is lehet olyan ökoszisztémát építeni, ami valóban fenntartható, és profitálbilis.

A komfortzónán túl: Anjali Sud és a Vimeo átalakulásának története. A Vimeo pár év alatt az örök másodikból hirtelen egy másik piac vezető szereplője lett.

Miért azok a szakmák a legalulfizetettebbek, ahol valódi értékeket teremtenek? Miért nem adnak a gazdag országok végtelen erőforrásokat a szegényebb területeknek?

Anita Roddick sikertörténete, a The Body Shop története. A penészes falaktól a tőzsdéig. Etikus kozmetikumok, Zöld forradalom.

Stephanie Kelton: Minden, amit az államadósságról, a költségvetésről vagy a pénzről eddig gondoltunk téves.

Carlota Perez: A kapitalizmus csak akkor legitim, ha úgy teszi lehetővé kevesek ambícióinak sikerét, hogy az sokak hasznára váljon.

A Zebras Unite egy kisvállalkozásokból álló szervezet, amelyek a jó ügy érdekében jöttek létre. Fő gondolatok, hogy az üzleti modell maga az üzenet és csordába verődve képesek egymást védeni és segíteni akár az unikornisokkal szemben is.

Jochen Zeitz be akarta bizonyítani, hogy Afrikában is létre lehet hozni egy önfenntartó öko resort-ot. Igaza lett.

A világ legnagyobb gazdasági és társadalmi problémáinak megoldásához a Holdra szállás vakmerőségével és stratégiájával kell hozzáfogni.

Hamdi Ulukaya szerint lehet építeni egy üzleti birodalmat, és közösséget is egyszerre. Szerinte az alkalmazottakat kell az első helyre tenni, mivel ők viszik a céget a hátukon.

Az élelmiszer, az egészség, a víz, az energia, de olyanok is, mint a politikai szerepvállalás, a társadalmi egyenlőség és az emberi kapcsolatok. Ezeket a társadalom építőköveinek nevezi.

Massimo Bottura a három Michelin csillagos Osteria Francescana étterem séfje rendszeresen szervez vacsorákat hajléktalanoknak, hogy megtapasztalják a közösségi élmények erejét.

A Ben & Jerry’s: Több, mint jégkrém - A társadalmi felelősségvállalás úttörője, a felelős vállalati kultúra szimbóluma.

Karel Janeček cseh matematikus, filantróp, vállalkozó és korrupcióellenes aktivista, aki kitalált egy új, igazságosabb és őszintébb szavazási rendszert a Democracy 2.1-et.

Az Oscar-díjas színész, producer, vállalkozó és aktivista rámutat az igazságtalanságra is, és tesz is ellene. Női vezetőként Hollywoodban és azon kívül is nem csak beszél, de cselekszik is.

Az emberi természet két fő mozgatórugója az önös érdek és a másokkal való törődés gyakran káros egy szervezet működésében, ám ha egy cégvezető mélységében méri fel a dolgozók mentalitását és motivációit, könnyebben tud harmóniát teremteni az adakozó és a haszonleső kollégák között.

Ivan Chrenko azért dolgozik, hogy a világ jobb hely legyen. Szerinte az oktatásban értékrendet kell átadni, ami szerint minden ember egyaránt fontos.

A vállalkozásban, a profitban is a kulcs az átláthatóság, az emberbarát munkahely, a közösségi szerepvállalás és a környezettudatos működés.